Página Electrónica de Admisiones
| DIRECTORA | |
| Sra. Ivonne Calderón García | |
| ivonne.calderon@upr.edu | |
| Ext. 3201 | |
| SECRETARIA ADMINISTRATIVA | ASISTENTE ADMINISTRATIVO |
| Sra. Griselle Orta Sánchez | Sra. Gloria Ortiz Arriaga |
| grisselle.orta@upr.edu | gloria.ortiz2@upr.edu |
| Ext. 3202 | Ext. 3204 |
| REGISTRADOR DE DATOS | |
| Sr. Julio Betancourt Pastrana | |
| julio.betancourt@upr.edu | |
| Ext. 3207 |
Las Oficinas de Calidad de Vida se implantaron en el año 1997, respondiendo a una inquietud de los Decanos de Estudiantes, de ese entonces, para atender las necesidades de los estudiantes en temas relacionados a la seguridad y el bienestar general en el campus.
Estas oficinas continúan creando conciencia y educando a la comunidad universitaria con el propósito de fomentar ambientes saludables y seguros a través de las siguientes encomiendas:
- Velar por el fiel cumplimiento y la divulgación de las políticas institucionales conforme a las leyes y reglamentos del Departamento de Educación Federal relacionadas a:
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- Política de la Universidad de Puerto Rico sobre el Uso Ilícito de Drogas, Sustancias Controladas y Abuso de Alcohol y otras drogas
- Jeanne Clery Act (seguridad en el campus)
- Política Institucional y Procedimientos en Contra del Hostigamiento Sexual
- Desarrollar liderazgo entre estudiantes pares para promover estilos de vida saludables y prevenir conductas de riesgo.
- Promover la colaboración entre las Oficinas de Calidad de Vida del sistema universitario para el desarrollo e implantación de programas e iniciativas educativas relacionadas a una mejor calidad de vida.
Como parte de su compromiso, las Oficinas de Calidad de Vida promueven un campus seguro para que los estudiantes alcancen sus objetivos educacionales a través de los siguientes componentes:
La Universidad de Puerto Rico está comprometida en identificar candidatos potenciales que deseen ser parte de la fuerza estudiantil en la única institución pública de educación superior del País.
Determinados en ofrecer acceso a una oferta académica competitiva y servicios administrativos de excelencia, el proceso de reclutamiento se fundamenta en la gestión de:
- Desarrollar programas a nivel de sistemas conducentes a identificar, reclutar y retener estudiantes del país, incluyendo a los estudiantes que son considerados como poseedores de extraordinario talento
- Ofrecer servicios de apoyo y recursos a las unidades institucionales
- Coordinar, promover y orientar de forma general sobre los programas existentes.