San Juan, Puerto Rico. 8 de octubre de 2024. Con el propósito de apoyar y ofrecer herramientas a servidores públicos, la Universidad de Puerto Rico (UPR), el Departamento de Seguridad Pública (DSP), y la Oficina de Transformación de los Recursos Humanos (OATRH), firmaron un acuerdo Interagencial para desarrollar una academia virtual que impactará a más de dos mil doscientas primeros respondedores con módulos educativos sobre el Protocolo de Investigación de Muertes Violentas de Mujeres y Personas Trans por razón de género.
Este proyecto en su primera fase facilitará el componente esencial de sensibilización, así como el conocimiento básico del Protocolo, al trabajarse su contenido por la UPR y una experta en el tema. La capacitación está enmarcada en la política de equidad y respeto, los trabajos de PARE como parte de la Orden Ejecutiva de estado de emergencia vigente, la Ley 40-2021 y su protocolo, además de la reciente Ley 136-2024, que incluye entre los temas de educación y adiestramiento que ofrece la OATRH el manejo de situaciones de violencia de género en el trabajo. Posteriormente estará disponible para impactar progresivamente a más de 11,000 servidores públicos.
Este Acuerdo entre la UPR, el DSP y OATRH, permitirá apoyar a las agencias de primeros respondedores en la continuidad de adiestramientos que hacen sostenible la profesionalización de los empleados del DSP. La UPR desarrolló la academia virtual con diez (10) módulos instruccionales del Protocolo de Feminicidios y Transfeminicidios, integrando un modelo de diseño instruccional dinámico, interactivo y multimedial con buenas prácticas de la educación a distancia aplicada en la educación continua, indicó la doctora Ana Milena Lucumi, vicepresidenta de Programas Profesionales y Educación a Distancia. Los módulos también abordan temáticas que se plantean en la violencia de género con un enfoque de prevención a estos crímenes.
Como parte de la firme política pública del Gobierno de Puerto Rico en contra de la violencia de género en todas sus manifestaciones, el Acuerdo de Colaboración fortalece la capacitación del personal público del Departamento de Seguridad Pública, y ampliará el alcance de los demás empleados(as) del Gobierno de Puerto Rico y municipios, que propenda a una investigación sensible, libre de prejuicios, dirigida al esclarecimiento y procesamiento eficaz de estos crímenes, considerando la educación, comprensión y manejo de los principios y guías del Protocolo y la Ley 40-2021.
Por su parte, el secretario del Departamento de Seguridad Pública (DSP), Alexis Torres, destacó que la firma de este Acuerdo de Colaboración permitirá adiestrar al personal de
todos los Negociados del Departamento de Seguridad Pública sobre el Protocolo de Feminicidios y Transfeminicidios como parte de la política pública implantada por la Administración del gobernador Pedro Pierluisi para la prevención y educación contra la violencia de género.
“Desde enero de 2021, cuando el gobernador de Puerto Rico Pedro Pierluisi, firmó la Orden Ejecutiva que declara Estado de Emergencia por Violencia de Género, hemos implementado múltiples iniciativas interagenciales como resultado de lo que fue el Comité de Prevención, Apoyo, Rescate y Educación de la Violencia de Género (PARE) y con el seguimiento de su oficial de cumplimiento Ileana Espada. Por eso, este Acuerdo que firmamos hoy nos permitirá ser más efectivos y empáticos con las víctimas y sus familiares durante el proceso de investigación, además los primeros respondedores adquirirán conocimiento sobre principios y conceptos al integrarse el enfoque de género en el manejo de estos casos. Agradezco la colaboración de la Universidad de Puerto Rico y la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno por dar paso a esta iniciativa”, dijo el secretario del DSP.
“La Universidad de Puerto Rico tiene la responsabilidad social de fomentar la educación con programas de capacitación, como este, que buscan promover un pensamiento reflexivo que erradique la violencia desde cualquier instancia. Esta es una gran oportunidad para capacitar y desarrollar a nuestros servidores públicos sobre estos temas tan sensibles y apremiantes”, enfatizó el doctor Luis A. Ferrao, presidente de la UPR.
Además, el acuerdo propende a la profesionalización y eficiencia del servicio público en Puerto Rico mediante el adiestramiento continuo y la superación profesional de los empleados del Gobierno para que se optimice su productividad y se protejan sus derechos propietarios al empleo. Como parte del proyecto, se estarán desarrollando otros módulos como el de estadística y de contenidos avanzados.
«Este acuerdo representa un avance significativo en nuestro compromiso de educar y capacitar a los empleados del gobierno sobre la importancia de prevenir la violencia de género y actuar con responsabilidad cuando se enfrenten a estas situaciones. A través de este proyecto, estamos fomentando una cultura de respeto y equidad en el ámbito laboral y sobre todo brindándoles las herramientas a nuestros empleados para asegurar que se manejen estos temas de manera proactiva y respetuosa», comentó, la Lcda. Zahira Maldonado Molina, directora de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno (OATRH).”
Por su parte, la vicepresidenta de Programas Profesionales y a Distancia de la UPR, la doctora Ana M. Lucumi, dijo “la mujer es, por elección, portadora de vida y por derecho propio tiene su espacio y su voz en la sociedad; por lo tanto, como colectivo debemos educarnos y actuar en contra de todo tipo de violencia, enfatizando que la violencia no es aceptable de parte ni en contra de cualquier ser vivo. Con la educación procuramos ser más civilizados y en la voz de Isaac Asimov: “La violencia es el último recurso del incompetente”.
El acuerdo tiene una vigencia desde su firma hasta el 31 de diciembre de 2024.
