PERFIL DE EL/LA PRESIDENTE DE LA UPR

Con el propósito de reclutar a la persona más idónea para ocupar el cargo de el/la Presidente de la UPR, el presente documento establece los principales criterios que guiarán la selección del candidato al cargo y las cualidades competencias y aptitudes que debe poseer.

CREDENCIALES

  • Grado Doctoral o grado terminal en su disciplina.
  • Ostentar, al menos, el rango de Catedrático Asociado o equivalente.
  • Ser un académico que ostente amplios méritos por su excelencia y trayectoria, reconocida dentro y fuera de Puerto Rico.

LIDERAZGO ACADÉMICO Y ADMINISTRATIVO

  • Conocer y estar compenetrado con el desarrollo, tendencias y debates que mundialmente se suscitan en la actualidad en torno a la educación postsecundaria, modalidades curriculares, la investigación y la obra creativa.
  • Ser capaz de representar y exponer a la Universidad en el ámbito internacional para propiciar una mayor riqueza y diversidad en la experiencia y oferta académica.
  • Conocer y honrar la filosofía y política pública de la Universidad y su función en el desarrollo de una sociedad puertorriqueña, íntegramente democrática y con amplia calidad de vida.
  • Ser capaz de generar esfuerzos para lograr la integración de la educación universitaria al sistema de educación escolar.
  • Profesar un firme compromiso con los valores universitarios y con la defensa de la autonomía universitaria como condición necesaria para el cabal cumplimiento con la misión y función de la Universidad
  • Procurar el más sano y delicado equilibrio en la vinculación que la Universidad necesariamente ha de sostener con el Estado y sus representantes
  • Poseer una visión y un sentido de misión de la Universidad de Puerto Rico como una institución de educación superior claramente comprometida con la preservación, producción y difusión del conocimiento y del fruto de sus investigaciones y obras creativas.
  • Estar comprometido y ser capaz de promover la más alta excelencia en la docencia, la calidad de la oferta académica, la investigación y la obra creativa, el servicio al país y la colaboración de la Universidad en iniciativas comunitarias de alto interés público.
  • Estar especialmente comprometido en dar prioridad al fortalecimiento y ampliación de la función investigativa y de obra creativa, velando por la identificación y asignación de los recursos necesarios para estos propósitos.
  • Comprender a cabalidad que todo esfuerzo institucional debe estar dirigido a mantener y promover una Universidad que responda al desarrollo y al mejor bienestar del país
  • Conocer y adherirse a los reglamentos, normas y políticas institucionales.
  • Tener liderazgo y ser capaz de inspirar y dirigir a la comunidad universitaria hacia procesos transformadores.
  • Ser capaz de generar la más amplia participación de la comunidad universitaria y de la sociedad en un diálogo abierto y sostenido sobre cómo transformar a la Universidad para hacerla cada vez más pertinente al país en el cumplimiento de sus metas.
  • Tener una visión sistémica de la Universidad para promover la más efectiva integración de todos sus componentes.
  • Tener una visión colaborativa de todos los componentes de la Universidad para promover seguridad, servicios de excelencia y armonía entre todas sus partes.
  • Conocer y estar comprometido con adelantar y alcanzar las metas y objetivos del Plan Estratégico de la Universidad de Puerto Rico vigente.
  • Poseer experiencia administrativa efectiva que resulte congruente con las funciones y responsabilidades del cargo.
  • Ser capaz de generar una administración de puertas abiertas, responsable, de apoyo a la comunidad universitaria, dirigida a fortalecer la confianza, la credibilidad de la comunidad en sus líderes y la estabilidad de la institución.
  • Ser capaz de reclutar y dirigir un equipo de trabajo efectivo y de alta competitividad.
  • Estar comprometido con fomentar y posibilitar el desarrollo y mejoramiento profesional del personal universitario.
  • Tener la capacidad de estimular y apoyar la calidad y excelencia en los procesos de enseñanza, investigación y labor creativa de la facultad.
  • Ser capaz de promover el desarrollo e implantación de sistemas de información que sean ágiles y eficientes para toda la institución.
  • Conocer y priorizar las acreditaciones institucionales.

DESTREZAS INTERPERSONALES Y MANEJO DE CONFLICTOS

  • Tener poder de convocatoria, ser un buen comunicador, saber escuchar a la comunidad y tener la capacidad de poner en práctica los distintos modelos de manejo de conflictos para generar soluciones que involucren los diversos sectores que componen la comunidad Universitaria.
  • Tener independencia de criterio y ser capaz de interactuar efectivamente con las entidades públicas y privadas de nuestra sociedad.
  • Ser capaz de generar un amplio clima de respeto y armonía en la discusión de ideas diversas y ante posturas disidentes.
  • Poseer destrezas y habilidades de comunicación efectiva.
  • Ser capaz de promover aquellas colaboraciones con el sector público y privado que sean viables para adelantar intereses públicos importantes.

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

  • Conocer el Plan Fiscal Certificado y estar comprometido con su cumplimiento, incluyendo las acciones de transformación, así como con la elaboración de un nuevo Plan Fiscal.
  • Ser capaz de aprovechar al máximo las oportunidades que permitan generar mayores ingresos a la Universidad.
  • Demostrar compromiso con fomentar y crear un ambiente propicio para la mayor captación de fondos externos.
  • Estar comprometido con el ejercicio de la más sana administración y gerencia transparente, con una política de rendición de cuentas y con una cultura de evaluación constante y rigurosa.
  • Tener la capacidad para entender, analizar y manejar la compleja situación fiscal y presupuestaria de la Universidad y tomar las decisiones más acertadas y justas para su mejor funcionamiento.
  • Tener la habilidad y el compromiso de fortalecer el Fondo Dotal y las demás ayudas económicas de la Universidad.

ASUNTOS ESTUDIANTILES

  • Comprender cabalmente la responsabilidad pública de la Universidad como institución al servicio del país y saber encausar acciones concretas dirigidas a garantizarles a todo estudiante, en especial a los de escasos recursos económicos, el mayor acceso posible a la educación universitaria de alta calidad a la cual tienen derecho.
  • Impulsar la implementación de la más avanzada tecnología en los servicios al estudiantado y en la docencia a nivel de nuestro prestigio como institución y con miras al progreso e innovación constante.
  • Estar comprometido a garantizar las mejores condiciones de vida, estudio y trabajo a los miembros de la comunidad universitaria.
  • Poder reconocer la importancia y la necesidad de construir, habilitar y mantener espacios de calidad y entornos dignos para albergar la función de la enseñanza y aprendizaje.
  • Estar comprometido con el éxito estudiantil antes, durante y después de su carrera académica.