El Programa de Ayuda al Empleado (PAE) es un programa dirigido a ofrecer ayuda profesional a los empleados docentes y no docentes del Recinto de Cayey y sus familiares inmediatos, cuando confrontan problemas o dificultades que les afectan en el ámbito personal o laboral. Estos problemas pueden estar relacionados con aspectos psicológicos, emocionales y de abuso de alcohol o drogas entre otros.
El PAE te puede ayudar a identificar y resolver situaciones personales antes que éstos puedan afectar de forma negativa tu salud, tus relaciones interpersonales y tu desempeño en el trabajo.

Visión

Ser una herramienta útil para mantener áreas de trabajo productivas, libres de estrés y donde se fomente el compañerismo y el apoyo en situaciones difíciles.

Misión

Asistir en el proceso de educar, prevenir y fomentar estilos de vida saludables para el personal de trabajo y su familia.

Objetivos

• Prevenir, identificar y someter recomendaciones relacionadas a situaciones organizacionales que interfieren con el funcionamiento laboral.
• Fomentar que los empleados mantengan un nivel óptimo de productividad y desarrollen un sentido de compromiso con la organización.
• Aumentar la productividad de aquellos empleados afectados por diferentes situaciones proveyéndoles los recursos profesionales disponibles para atender los mismos a través de la Coordinadora del PAE.
• Desarrollar un programa de actividades dirigido a fomentar estilos de vida saludables para los empleados y su familia.
• Ofrecer al empleado la oportunidad de tener alternativas disponibles para mejorar su calidad de vida.
• Ofrecer orientaciones a todos los niveles de supervisión y actividades de divulgación y promoción del Programa para todos sus empleados con el propósito de asegurar la máxima utilización del mismo.

Metas

Crear un ambiente de trabajo que promueva el bienestar de todos nuestros empleados y empleadas para lograr un alto nivel de productividad, lo cual redundará en el ofrecimiento de servicios de calidad Servicios

Dra. Gladys M. Laboy García

Psicóloga Clínica
Coordinadora del Programa PAE

Email: Gladys.laboy@upr.edu
Teléfono: 787-738-2161 ext. 2755

Horario:

lunes y miércoles 8:30 a. m. a 4:30 p. m.

martes 11:00 a. m. a 4:00 p. m.

 Localización:

Oficina 213, Segundo Piso del Edificio Carlos Iñiguez

El Programa de Ayuda al Empleado/a (PAE) de la Universidad de Puerto Rico en Cayey, busca prevenir, identificar y atender una variedad de situaciones que pueden provocar problemas ocupacionales. Por lo tanto, sus servicios están dirigidos a servir no solamente a aquellos empleados que presentan problemas de ejecución, sino también al resto de la fuerza laboral, a supervisores/as y el resto del personal docente y no docente. Así mismo interesa canalizar y coordinar el uso adecuado de los recursos. Su enfoque preventivo pretende crear un ambiente de trabajo positivo que promueva el bienestar de todos, y por lo tanto, estimule la productividad.
La participación es voluntaria, libre de costo y confidencial.

• Cernimiento de las necesidades del/ de la empleado/a
• Intervención en crisis con el recurso profesional disponible
• Referidos a servicios psicológicos/psiquiátricos y médicos en la comunidad
• Seguimiento para auscultar el bienestar del/ de la empleado/a referido/a
• Coordinación de los servicios ambulatorios y/u hospitalizaciones consideradas en el plan médico
• Identificación de las necesidades de adiestramientos en el escenario de trabajo
• Coordinación de talleres con los recursos de la Universidad de Puerto Rico en Cayey y/o con recursos externos según la necesidad de adiestramiento
• Consultoría para fortalecer el ambiente laboral dentro de los escenarios de trabajo en las diferentes dependencias del recinto

• El tiempo que utilice el empleado para ir al PAE se considera como asunto oficial hasta el máximo que se determine excepto que el Coordinador(a) disponga lo contrario.
• El tiempo que utilice el empleado para las citas con el proveedor de servicios se le descontará de la licencia de enfermedad, vacaciones, tiempo compensatorio o cualquier otra licencia que disponga el Reglamento de Personal.
• Cada vez que el empleado asista a una cita con el proveedor de servicio deberá solicitar la certificación de asistencia a la misma la cual se le entregará al Coordinador(a). Si el empleado fue referido se enviará al supervisor una certificación indicando que el empleado estuvo en una cita relacionada al Programa.
• Si el empleado es referido al Programa este es responsable de participar activamente en el proceso de ayuda a la vez demostrar progreso en el área laboral.
• El Programa realizará los mejores esfuerzos para referir los empleados a proveedores de servicios incluidos en los planes médicos y otros cuyos costos sean mínimos o ninguno. La agencia o municipio no asumirá responsabilidad por el pago de servicios profesionales recibidos por estos.

La participación del empleado en el Programa:

• No lo releva de cumplir con las normas aceptables de ejecución laboral.
• No perjudica la seguridad en el empleo u otras oportunidades de mejoramiento profesional.