![Silueta de una persona ayudando a otra a subir. Título: Cuales son tus valores](https://www.upr.edu/ac/wp-content/uploads/sites/1/2015/08/Recursos-Humanos-01.png)
Cultura Ética y de Valores
- Normas sobre cultura ética y de valores de los(as) servidores(as) públicos de la Administración Central de la Universidad de Puerto Rico
- Ley de Ética Gubernamental, Ley Núm. 1 del 3 de enero de 2012 y Reglamento sobre los Asuntos Programáticos de la Oficina de Ética Gubernamental de Puerto Rico de 17 de julio de 2012
- Normas con respecto a otros empleos y/o participación en actividades con o sin fines de lucro fuera de horas regulares de trabajo
![Representa la sección de "Sustancias Controladas" con la imagen de una copa de de bebida alcoholica. Dentro de esta copa están las palabras: drogas, ilegal, adicto, químicos, alcohol.](https://www.upr.edu/ac/wp-content/uploads/sites/1/2015/08/Recursos-Humanos-10.png)
Uso ilegal de sustancias controladas y abuso del alcohol
![Imagen que representa la sección del Uso de la Tecnología. La imagen usa la forma teórica de un átomo cuyo centro o núcleo es un teléfono celular. Detras se ven las palabras "Tecnología" y "Recursos" repetidas varias veces.](https://www.upr.edu/ac/wp-content/uploads/sites/1/2015/08/Recursos-Humanos-03.png)
Uso de la tecnología de la información en la UPR
![Imagen que representa la sección Manejo de Información Confidencial. Es la silueta de un candado como representación de "seguridad" y dentro del mismo están las palabras: Salud, Discreción, Informaicón Médica, Record, Data, entre otras.](https://www.upr.edu/ac/wp-content/uploads/sites/1/2015/08/Recursos-Humanos-07.png)
Manejo de Información Médica Confidencial (Ley HIPPA)
- Política de la UPR sobre el Manejo de Información Médica Confidencial, Ley Pública 104-191 “Health Insurance Portability and Accountability Act” (HIPPA) de 21 de agosto de 1996
![Imagen que representa la sección de No discriminación por raza, color, ni religión. Consiste en 3 siluetas de personas. Se observa la palabra "racismo" se repite dentro de las tres siluetas. Cada silueta usa un color diferente.](https://www.upr.edu/ac/wp-content/uploads/sites/1/2015/08/Recursos-Humanos-11.png)
No Discriminación por Raza, Color, Religión, Género u Origen Étnico
![Imagen que representa la sección para "Empleo de la mujer y violencia doméstica". Consiste en varias filas de siluetas de 24 mujeres. Entre ellas está la frase "Violencia Doméstica". Dos de las 24 siluetas están en color rojo.](https://www.upr.edu/ac/wp-content/uploads/sites/1/2015/08/Recursos-Humanos-04.png)
Empleo de la mujer y violencia doméstica
- Política Institucional de Acción Afirmativa en el Empleo de la Mujer, Ley Núm. 212 de 3 de agosto de 1999
- Protocolo para el Manejo de Situaciones de Violencia Doméstica en el Lugar de Trabajo, Ley Núm. 217 de 29 de septiembre de 2006
![Imagen que representa la sección de Veteranos. Es la silueta de una persona con uniforme militar, y haciendo el saludo marcial. Debajo la palabra "Veteranos"](https://www.upr.edu/ac/wp-content/uploads/sites/1/2015/08/Recursos-Humanos-08.png)
Veteranos
- Política Institucional de Acción Afirmativa de no discriminación a veteranos(as), Ley de Asistencia para el reajuste de veteranos de la Era de Vietnam de 1974, según enmendada
![Representa la sección de Personas con Impedimento. Tienen la palabra Impedimento en donde se incluye una silueta de una persona ciega con su bastón de caminar, y otra silueta de una persona en su silla de ruedas.](https://www.upr.edu/ac/wp-content/uploads/sites/1/2015/08/Recursos-Humanos-12.png)
Personas con impedimento
- Política Institucional de Acción Afirmativa de No Discriminación a Personas con Impedimento, ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada